台湾の残業代は日本の比では無い！！！

下記は日本の残業代の基準です。

所定労働時間外の割増率は１．２５倍▽月６０時間を超える法定外残業の場合は１．５０倍▽法定休日の出勤の場合は１．３５倍▽法定外休日の出勤の場合は１．２５倍▽深夜残業の場合はさらに、基本報酬の０．２５倍分を上乗せします。深夜残業の「０．２５倍分上乗せ」とは、午後１０時から翌午前５時までの深夜帯に勤務した場合、所定労働時間外の残業や休日出勤の手当に、深夜残業手当としてさらに０．２５倍分を上乗せするよう定めたものです。

それに比べ台湾の基準は

・平日は、残業代２時間以内は１．３４倍　　それ以降の２時間は１．６７倍

　１２時間以上の労働は違法

・休日は定義が二つあり

　１）休まなければいけない日　ー　これは２倍の支払い

　２）絶対に休みの日　　　　　－　これは１分でも出勤の場合１日分の給与支払い＋別の

　　　　　　　　　　　　　　　　　日に追加で休みを１日付与

どうですか、、恐ろしいでしょう。下手に残業させられません。

今台湾ではこの問題を一例一休問題と呼び、物議を醸しだしています。

我々経営者としては頭の痛い所ですが、業務の効率化を推進していく上で手腕を発揮する事を推し進めていかなければなりません。